Le CDI (contrat à durée indéterminée)
C'est le contrat de travail par excellence, pour toute la vie.
C'est quoi ?
Comme son nom l'indique, c'est un contrat de travail illimité dans le temps. Il n'a pas besoin d'être écrit sauf si tu travailles à temps partiel. En d'autres termes, si tu travailles dans une boîte qui ne t'a pas fourni de contrat de travail, tu peux légalement te considérer en CDI. Il donne droit aux congés maladie, maternité etc. Tu peux démissionner ou te faire licencier. Dans le 1er cas tu n'as droit ni aux indemnités de départ, ni aux indemnités de chômage. L'employeur peut te proposer une modification de ton contrat à condition que cela ne soit pas une diminution de tes heures de travail. Si tu n'acceptes pas les modifs, l'employeur te licencie avec indemnités. Tes droits précis sont inscrits dans la convention collective à laquelle appartient ton entreprise. Elle doit être affichée dans les locaux.
